第61回定例研究会は、知財人財育成研究分科会が担当いたします。
　本分科会で研究対象とする人財育成は、何らかの形で職業として「知的財産」関連分野に関わる人々の育成です。具体的には「特許事務所の弁理士」や「企業の知財部員」に関することが主となっています（もちろん、知財関連人財はそれ以外にも多くいます）。「企業の知財部門」で仕事をする人々の多くは、従来は社内の別部門（多くは技術部門や法務部門）からの異動者でした。それが最近では、理工系学部・大学院を卒業した後、新卒配属で知財部門に来る人も少なくないと聞きます。そして直近では、大学の知財学部・大学院の卒業生も増えつつあるとのことです。では現在、大学知財学部・大学院ではどのような教育がなされているのでしょうか。どのような資質や知識を持つ卒業生を企業に向けて輩出しているのでしょうか。本分科会では、この点に着目しました。
　そこで、日本で唯一、知的財産学の修士課程と学士課程を有する大阪工業大学（知的財産研究科・知的財産学部）の二人の教授をお招きすることとしました。
　小林昭寛様（大阪工業大学大学院 知的財産研究科 教授）
　杉浦　淳様（大阪工業大学大学院 知的財産研究科 教授）
　
　まず、お二人が主導的に作成された「知的財産学における教育課程編成上の参照基準」をご紹介いただきます。この参照基準では、”知財”に関する学知を「知的財産」「知的財産制度」「知的財産学」の三観点から整理し、知的財産学を学ぶ学生が身に付けるべき基本的素養を「８つの専門的能力」と「３つの汎用的能力」としてご提案されています。
　これらは企業知財部門から見ると、どのように見えるでしょうか？　
　また、大学学部や大学院はどのような現状なのでしょうか？　
　さらに、現在どのような問題・課題を抱えていらっしゃるのでしょうか？

　これらについて忌憚のないお話を伺うと共に、参加者との質疑や討議を行うこといたします。皆さまが企業知財部門のあり方とその人財育成を考える機会として、ご参加くださることをお待ちしております