学会誌・資料 Journal

日本知財学会誌 第8巻第2号掲載

東北地域における知財支援人材の育成 ─ 東北経済産業局知財支援人材関連事業の運営体験から
HR Development of IP Management Support Talent in the Tohoku Region:
Operational Experience of HR Development Program by Tohoku Bureau of Economy, Trade and Industry


塚越 雅信
Masanobu Tsukagoshi

日本知財学会誌 Vol.8 No.2 p.49-55(2012-1-20)
Journal of Intellectual Property Association of Japan Vol.8 No.2 p.49-55(2012-1-20)

<要旨>
知財支援人材は,企業の経営課題を理解しつつ,その経営課題に対して成果を挙げられる知財活動を支援することが要求される.そのような人材をひとりでも多く東北地域で輩出するため,東北経済産業局は,平成20年度からの3年間,実務に沿った知財支援人材の育成研修事業を実施した.本稿は,その研修事業の特徴であるヒアリング演習や継続研修とそれらの成果を紹介し,輩出された新たな知財支援人材が,東北地域における認知度の向上や協業体制の構築,支援ニーズと支援対価のギャップを課題として抱えていることを論究する.最後に,それらの課題と共に東日本大震災が東北地域における知財支援人材の将来像にどう影響するかも指摘する.
<Abstract>
IP management support talent is required to understand a company’s managerial problems and to support companies in solving problems related to intellectual property activities. In order to facilitate the development of such talent in the Tohoku region, the Tohoku bureau of Economy, Trade and Industry implemented a practical HR development program to train intellectual property management support talent for three years from FY2008. This paper evaluates the characteristics and results of the HR development program, and emphasizes the importance of interview techniques as a critical door opener to proper IP management support. The paper also analyzes the promotional and collaboration challenges of the support activities and of the gap between fees charged and services supplied. This paper then concludes with a vision of the future IP management support talent in the Tohoku region that is affected by the aforementioned issues and the impact of the Great East Japan Earthquake in 2011.

<キーワード>
知財支援人材,東北地域,経営課題,知財経営,ヒアリング
<Keywords>
IP Management Support Talent, Tohoku Region, Managerial Problem, IP Management, Interview Techniques