学会誌・資料 Journal

日本知財学会誌 第17巻第3号掲載

年齢と創造性の関係: 企業における「アイデアボックス」を活用した実証分析
Examining the Relationship Between Aging and Creativity: A Empirical Analysis Based on “Idea Box” of a Firm

金間 大介
Daisuke Kanama

日本知財学会誌Vol.17 No.3 p.66-76 (2021-3-20)
Journal of Intellectual Property Association of Japan Vol.17 No.3 p.66-76 (2021-3-20)

<要旨>
日本を含めた多くの先進国において労働者の平均年齢は上昇している.経営者は,従業員の高齢化が自社の創造性やイノベーション創出力を低下させることを懸念している.そのため,年齢と創造性の関係の解明は経営学においても大きな課題となっている.そこで本研究では,研究開発等の活動に従事する従業員の年齢と創造性の関係について,日本の一製造業の協力のもと,同社内のネットワークに設置されたアイデア投函の仕組みを利用し実証分析を行った.検証においては,創造性の量と質の両面に着目し,2つの代理変数を用いた.その結果,次の2点が導かれた.第一に,若手は年配者に比べ数多くのアイデアを創出する傾向にあることが示唆された.第二に,年齢を重ねるほど有用性の高い創造性を発揮する可能性が高くなることが明らかになった.
<Abstract>
Among most of advanced countries, average ages of employees have been increasing, resulting in facing many critical issues for the employers. One of the main issues is to lose creativity of the firms due to aging of their employees, and this issue could eventually end up with the depression of innovation activity. Therefore, researches for the relationship between aging and creativity become important. Thus, this paper empirically examines the relationship among R&D employees under cooperation with a Japanese manufacture by utilizing data from the “idea box” established in the intra-network system. As a result, two findings are obtained. First, younger employees are more likely to create new ideas than older employees. Second, elders tend to show more effective creativities than youngers even with smaller number of ideas.

<キーワード>
年齢, 創造性, アイデア, 実証分析
<Keywords>
aging, creativity, idea, empirical research