学会誌・資料 Journal

日本知財学会誌 第11巻第2号掲載

職務発明制度を考える -主に法制史の視点から-
Review of the Employee's Invention System: With a Focus on Its Legislative History


藤野 仁三
Jinzo Fujino
日本知財学会誌 Vol.11 No.2 p.97-109(2014-12-20)
Journal of Intellectual Property Association of Japan Vol.11 No.2 p.97-109(2014-12-20)

<要旨>
アベノミクスの成長戦略の柱の1つに知財戦略がある.知財戦略の重点項目の1つが,産業競争力強化のための知財制度の基盤整備である.その中に職務発明制度の改正が表明されている.職務発明の帰属を発明者帰属から会社帰属に変更することで企業のリスクを軽減し,イノベーションの促進につなげようという狙いである.しかし,職務発明制度の改変,特に職務発明の会社帰属への変更には反対論も少なくない.その根底には,職務発明が会社帰属になると発明者の発明創作へのインセンティブが失われ,それによりイノベーションの進展が損われるという懸念がある.本稿は,職務発明の帰属をめぐる制度の沿革を検討し,今後の法改正の正当性を考える.
<Summary>
The Abe administration in Japan has launched an economic growth policy including intellectual property– oriented arrangements. In addition to the contribution to the economic growth, the IP-oriented arrangements are supposed to strengthen the basic framework of the intellectual property system in Japan. One of the agenda for which earlier implementation is expected is the change in the employee's invention system, more particularly, a shift to the ownership of an employee's invention from an inventor to an entity to which the inventor belongs. There is a longlasting objection to such change, based on a skepticism that such change is to deprive individual inventors of incentives for creative inventions. This paper reviews the legislative history of the employee’s invention system in Japan with more focus on the 1921 law and the 1978 law, and proposes a view to justify the amendment of the law on employee's inventions.

<キーワード>
職務発明,大正10年法,昭和34年法,労働法規,産業政策 
<Keywords>
Employee's invention, Patent Law enacted in 1921, Patent Law enacted in 1959, Labor law, Industrial policy